A cultura de uma organização que se dedica a cuidar de pessoas tem, necessariamente, de ser uma cultura centrada nas pessoas que cuidam e na qualidade das relações que estas pessoas estabelecem no seu dia-a-dia.
Para o Abrigo, a exigência da prestação de cuidados implica um desempenho de excelência, profissionalizado, consistente e em constante aperfeiçoamento.
Acreditamos que aumentando a consciencialização do impacto do que é bem cuidar de pessoas iremos contribuir para aumentar o comprometimento com a missão da organização.
É neste contexto que nasce o modelo de gestão cuidar com o coração®. Desenvolvido pelo Abrigo, este modelo assenta em princípios de atuação que promovem a dignidade nos cuidados e assenta também na criação e desenvolvimento de instrumentos de trabalho que permitem monitorizar o desempenho da organização e dos cuidadores em particular.
Para o Abrigo, a exigência da prestação de cuidados implica um desempenho de excelência, profissionalizado, consistente e em constante aperfeiçoamento.
Acreditamos que aumentando a consciencialização do impacto do que é bem cuidar de pessoas iremos contribuir para aumentar o comprometimento com a missão da organização.
É neste contexto que nasce o modelo de gestão cuidar com o coração®. Desenvolvido pelo Abrigo, este modelo assenta em princípios de atuação que promovem a dignidade nos cuidados e assenta também na criação e desenvolvimento de instrumentos de trabalho que permitem monitorizar o desempenho da organização e dos cuidadores em particular.
Quer fazer parte da nossa equipa de trabalho?
O Abrigo procura profissionais que se identifiquem com o desafio e a enorme responsabilidade de prestar cuidados dignos a pessoas.
Que sintam o privilégio de fazer parte de uma organização cuja génese e filosofia de atuação contribuem para construir um mundo melhor.
Que sintam orgulho por trabalhar no Abrigo.
Caso pretenda apresentar a sua candidatura para trabalho clique aqui:
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