A cultura de uma organização que se dedica a cuidar de pessoas tem, necessariamente, de ser uma cultura centrada nas pessoas que cuidam e na qualidade das relações que estas pessoas estabelecem no seu dia-a-dia.

Para o Abrigo, a exigência da prestação de cuidados implica um desempenho de excelência, profissionalizado, consistente e em constante aperfeiçoamento.

Acreditamos que aumentando a consciencialização do impacto do que é bem cuidar de pessoas iremos contribuir para aumentar o comprometimento com a missão da organização.

É neste contexto que nasce o modelo de gestão cuidar com o coração®. Desenvolvido pelo Abrigo, este modelo assenta em princípios de atuação que promovem a dignidade nos cuidados e assenta também na criação e desenvolvimento de instrumentos de trabalho que permitem monitorizar o desempenho da organização e dos cuidadores em particular.

O que faz do Abrigo um local especial para trabalhar

Trabalhar no Abrigo é contribuir para a melhoria da qualidade de vida das famílias e, desta forma, tornar o mundo melhor.

O Abrigo entende que cuidar de pessoas é também cuidar de quem cuida e que trabalha na organização. Além do cumprimento dos seus deveres como entidade empregadora, é uma preocupação permanente criar condições de organização e funcionamento dos serviços que permitam executar o trabalho num clima organizacional de segurança, estabilidade e cordialidade. Para isso, o Abrigo:

Proporciona um ambiente de trabalho seguro, seguindo as regras e boas práticas relacionadas com questões de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Identifica e implementa medidas de redução dos riscos a que os profissionais estão expostos.
Disponibiliza visitas mensais do médico do trabalho.
Investe na melhoria, manutenção e conservação dos equipamentos e espaços físicos.
Promove a avaliação de desempenho e o desenvolvimento profissional e pessoal facilitando o acesso a formação adequada às necessidades de cada um.
Investe na melhoria contínua aperfeiçoando a organização interna e a forma como executa os serviços aos utentes.
Fomenta a participação dos trabalhadores através da apresentação de sugestões de melhoria.
Promove uma cultura de transparência na relação com os trabalhadores disponibilizando na área privada toda a informação legal relevante para a relação de trabalho.

Promove momentos de convívio informais entre Direção e equipa de trabalho como forma de reconhecer o esforço individual e coletivo.
Promove o respeito, a correção e a cortesia na relação entre trabalhadores e entre trabalhadores e Direção.
Preocupa-se com o bem-estar de cada um facilitando a conciliação da vida familiar com a vida profissional, possibilitando a troca de horário e de descansos semanais.
Efetua o tratamento do uniforme na lavandaria do Abrigo.
Proporciona o usufruto de serviço de fisioterapia com desconto de 15% sobre o valor praticado.
Oferece aos trabalhadores efetivos uma pequena lembrança no dia do seu aniversário, por nascimento de filho(a) e no natal.
Comemora os 10, os 20 e os 30 anos de trabalho atribuindo um cheque oferta.
Oferece o café à hora de almoço ou jantar.

Quer fazer parte da nossa equipa de trabalho?

O Abrigo procura profissionais que se identifiquem com o desafio e a enorme responsabilidade de prestar cuidados dignos a pessoas.

Que sintam o privilégio de fazer parte de uma organização cuja génese e filosofia de atuação contribuem para construir um mundo melhor.

Que sintam orgulho por trabalhar no Abrigo.

Caso pretenda apresentar a sua candidatura para trabalho clique aqui:

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